【完结】HR专家训练营
资源详情
- 文件数量
- 331
- 文件大小
- 53.62 GiB
- 收录时间
- 2026-10-06 14:33:32
- 最近发现
- 2026-10-06 14:33:25
- 资源类型
- 影视
- 扩展名
- jpg,mp3,mp4,pdf,png,zip
- 种子哈希
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▧ 01.第一章：课程简介/01.打造一流的HRM【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4230.67 MiB
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▧ 01.第一章：课程简介/02.重新定义人力资源模块【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4148.90 MiB
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▧ 01.第一章：课程简介/03.互联网+时代的HR变革与实施【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4136.41 MiB
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▧ 01.第一章：课程简介/04.成功进行年度调薪方案设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4130.31 MiB
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▧ 01.第一章：课程简介/05.基于业绩倍增的绩效体系设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4141.16 MiB
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▧ 01.第一章：课程简介/HR Bar专家课参考模板【瑞客论坛 www.ruike1.com】.zip44.39 MiB
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▧ 01.第一章：课程简介/学习流程截图1 (2)【瑞客论坛 www.ruike1.com】.png104.46 KiB
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▧ 01.第一章：课程简介/学习流程截图1【瑞客论坛 www.ruike1.com】.png85.47 KiB
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▧ 01.第一章：课程简介/学习须知【瑞客论坛 www.ruike1.com】.pdf1.43 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/01.事半功倍-一定要把职业规划到位（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4310.50 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/02.专业修炼-从HR高手到HR专家（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4398.63 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/03.提升你的个人影响力-情商（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4300.12 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/04.HR必须要学会的职场软技能-汇报（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4499.72 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/05.基本功修炼-HR方案编写（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4470.17 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/06.格局修炼-突破自我（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4239.02 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/07.如何成为老板的事业合作伙伴（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4359.19 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/08.基本功修炼-教练培训能力提升（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4280.85 MiB
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▧ 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/09.打造狼性HR（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4454.82 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/01.HR一定要懂的业务与商业运营知识（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4302.45 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/02.指数型组织设计与变革（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4297.37 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/03.打造高MAPNPS的产品（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4504.72 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/04.构建业绩实现的DNA-市场营销（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4505.25 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/05.HR一定要学会的财务报表与分析（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4282.79 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/06.业务价值链设计与梳理（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4361.52 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/07.梳理管控点：设计流程制度清单（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4388.59 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/08.精确编制闭环流程图（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4355.16 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/09.编写落地制度表单（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4494.79 MiB
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▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/10.从0到1-创业公司经营要点（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4477.80 MiB
▧ _____padding_file_27_如果您看到此文件，请升级到BitComet(比特彗星)0.85或以上版本____2.20 MiB
▧ 03.第三章：企业运营与人力资源管理/11.互联网+时代的众包：众创与大数据运营（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4500.91 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/01.基于业绩提升的人力资源体系设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4347.22 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/02.重新定义人力资源模块逻辑及任务（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4476.37 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/03.基于业绩实现和效率的组织体系设计(新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4300.11 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/04.从矩阵式组织到网络制组织（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4328.83 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/05.多层级的组织结构设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4345.94 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/06.正确编写组织结构图（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4378.77 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/07.多轮融资的企业股权设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4287.78 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/08.人力资源委员会机制设计与运营（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4319.26 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/09.梳理部门职能与编写组织手册（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4311.54 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/10.合伙制模式设计与实施（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4401.42 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/11.基于效率与安全的集团总部管控模式（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4454.18 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/12.三步骤编写职务序列表（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4376.10 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/13.职务等级设计与职业发展通道规划（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4388.97 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/14.部门岗位及人员编制设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4326.38 MiB
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▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/15.快速梳理岗位说明书（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4303.12 MiB
▧ _____padding_file_43_如果您看到此文件，请升级到BitComet(比特彗星)0.85或以上版本____897.74 KiB
▧ 04.第四章：顶层设计与组织发展/16.HR三支柱设计与实施（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4411.04 MiB
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▧ 05.第五章：从绩效管理开始/01.基于业绩倍增的绩效体系设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4370.74 MiB
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▧ 05.第五章：从绩效管理开始/02.开好年度绩效变革会议（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4564.93 MiB
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▧ 05.第五章：从绩效管理开始/03.从组织MTP到年度目标设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4385.99 MiB
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▧ 05.第五章：从绩效管理开始/04.从部门定位到管理层KPI梳理（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4350.29 MiB
▧ _____padding_file_48_如果您看到此文件，请升级到BitComet(比特彗星)0.85或以上版本____1.71 MiB
▧ 05.第五章：从绩效管理开始/05.基于业绩增长的经理层年度激励方案设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4404.36 MiB
▧ _____padding_file_49_如果您看到此文件，请升级到BitComet(比特彗星)0.85或以上版本____3.64 MiB
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